|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 职业资格证书应尽早有序管理 |
2007/4/26 13:49:30 广东省对外经济贸易企业协会 浏览4619次
|
据4月24日广州日报中“中职生为找饭碗 证书五花八门多如扑克牌”一文提出，学子疑惑职业资格五花八门，教育部、劳动保障部、人事部、信息产业部及协会、商业机构等组织的十余类数十种认证，很多学生直至参加工作了都感到无所适从。据了解，在中职生求职过程中所产生的“证书多但效率低”的困惑，主要与目前我国的职业资格管理权分散，并没有形成科学、合理、系统的职业资格制度体系有关。证书多，最直接的危害就是加重了学生的负担。此外，由于证书名堂过多，也给一些投机分子创造了“商机”。记者在一些中职院校看到，许多培训机构的广告打出“百分百通过率”、“包拿证”的招徕语句。但当记者拨通电话后，很多“认证机构”甚至没有专门的培训场地，只是提供一些“高价秘笈”，“包过关”。建议，把考核逐步交给行业组织实施。不少专家认为，在同一个行业内同一个级别“一证闯天涯”并不是不能实现，当务之急就是建立和健全系统的职业资格制度。
对此，我会表示十分赞同。
2005年，由中国对外贸易经济合作企业协会组织的“全国国际商务单证员考试”在全国各省开展，作为广东省外经贸行业的行业协会，我们积极响应，认真筹备和组织。两年以来，在广东地区已经有2908人参加考试，其中1602人合格，取得《国际商务单证员》证书。“全国国际商务单证员考试”是采用全国统一报名，统一考试，统一认证的全国性外经贸行业的资格考试。考纪严谨，考风严肃，绝对不会出现“百分百通过率”、“包拿证”的情况。
我会也十分认同暨南大学公共关系学陈老师的建议。他建议建立系统的职业资格制度要考虑三方面因素： 一是应用于多个行业的专业技术。二是要把考核逐步交给行业组织实施。行业组织本身熟悉各职业特点，因此能够使考核真正成为检验技术人员质量的“门槛”。三是劳动部门应加快建立职业技能鉴定质量督导制度，什么职业需要什么技能标准等要一一列明，避免用人单位滥用人才。我会更反对投机分子利用“包过关”、“包拿证”来欺骗学生。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
沪公网安备 31011002000788号